南水北调、高速公路、秦巴片区扶贫开发、区域性中心城市、十堰生态滨江新区——这个伟大时代在鄂西北这块古老而神奇的土地上奏出的最强音；
开天辟地、筚路蓝缕，不懈奋斗与探索无不浸染了赵伟的心血和汗水，这一切史无前例、千载难逢的历史机遇也孕育了超凡脱俗的赵伟，诠释了他青春无悔的壮丽誓言！
走进位于十堰滨江新区的湖北郧诚建设工程有限公司，首先映入眼帘的是办公楼前悬挂的一排排醒目的标语，“诚信为本，精益求精；奉献争先，强企富工”、“今天的诚信，明天的市场、后天的利润”，“诚信”也许就是郧诚公司最核心的价值理念。无怪乎,他赢得了“中国消费者满意的100名诚信企业家”、”诚实守信爱心中国优秀人物”的崇高荣誉。
沿着时光的隧道追寻他不平凡的人生。
四处打拼，寻找人生定位
赵伟出生在一代哲人杨献珍故里——湖北郧县安阳镇一个农民家庭，这个土生土长的农家子弟，许是前辈先贤的博雅深邃熏染了他，乃至在他今后的生命历程中留下闪光的足迹。
1993年，赵伟参加全国高考，凭着对机械的浓厚兴趣和早日实现就业的愿望,他选择了两年制中专——十堰机电工程学校。
1995年毕业后，他被分配到郧阳神鹰集团公司。
每天重复一样的工作流程，每月拿一样多的工资，日子在不经意的平淡中流淌……他想接受市场的风雨历练，跳到销售公司去跑市场，可当时集团公司规定，新员工必须在车间干到3年才可调换岗位。可企业面临的现状是:账面上已无流动资金,生产难以为继,仓库里堆放着因盲目采购或改装遗留的的发动机、传动轴、挂钩等价值数百万汽车零部件，长年累月地被风雨侵蚀已锈迹斑斑，无言地诉说着企业的坎坷沉浮。赵伟看着堆积如山、无人问津的旧废汽车配件，心急如焚，一而再再而三地向领导请缨，并信誓旦旦地保证把这些存货全部卖出去。
领导终于答应了赵伟的请求，不过给他提出了条件是取消固定工资，全部拿绩效工资。
条件虽然有些苛刻，但终于冲破了藩篱，把自由还给了赵伟。他借了1200元钱买了一部呼机，将门卫室的电话号码作为办公电话，在报纸上做了一小块广告，便马不停蹄地在全城展开地毯式地搜索,发掘客户。头三个月，销售业绩微乎其微，只拿到几百元的提成。赵伟和另一名精通技术的韩师傅仔细分析市场：这些来自东风、朝柴、柳柴的零部件，原本就是好材，长期不用才成了废品，如何让它发挥价值？生产厂家不会回购，但其销售网络依然可以为我所用，将其发回厂家翻新，其性能指标丝毫不差，低价卖给其服务公司或代理商，就可变废为宝。就这样，赵伟将这些视作废品的零部件就地增值300%，为公司换回了大量的资金和亟需的车床，业绩直线上升，工资随之提高。再后来，他一个月的绩效工资就能拿到几千元，相当于车间工人一年的工资，一年多时间，他和韩师傅将价值数百万的存货销售一空，赵伟成了神鹰集团公司公认的“销售冠军”。
正当赵伟人生第一次走红，踌躇满志准备放飞梦想时，郧阳神鹰集团公司积重难返,民营改制。一直在市场上雄心勃勃闯荡的赵伟，像挨了一记闷棍，感到无限迷茫……
从2000年到2003年，开网吧、办服装店、种黄姜…赵伟像无头苍蝇乱碰乱撞，上帝总也没有垂青这位激情飞扬的年轻人，不仅没发迹，连基本生活都没有保障。这时，赵伟忽然又想起了不知哪位名人说过的一句话：“最初的选择往往是正确的。”赵伟回想到了自己当年对“工程”的执着追求，2003年6月，他决定找一处“工程”，去闯一闯。
哪里有“工程”？经朋友打听，了解到竹溪县有一条新修公路，正在招聘人员。得知这一消息后，赵伟立即收拾好行囊，翻山越岭，从郧县来到竹溪工地，老板把他上下打量一番：瘦弱的身子骨，在国有企业里干过，还曾经是个“红人”，认为他吃不了工地的苦，不是块干活的料。赵伟哪肯放过这个机会，一阵软泡硬磨之后，老板勉强答应留下来试试，让他在工地上当了一名计工员，一天下来，他的耳朵、嘴巴、鼻孔都粘满了尘土，一个地道的“土著人”，他毫无怨言。
尽管是一名小工，赵伟对这份工作还是倍加珍惜。一段时间后，老板发现赵伟沉得住气，做事责任心强，让他负责一个沥青搅拌站。赵伟对“提拔重用”感激不尽，工作也就更加卖力。
渐渐地，老板对赵伟彻底改变了看法。走到哪里都把他带到哪里，从谈判、预算到招标，让他全程参与学习。
2004年，“十漫高速公路工程”十堰段启动了。赵伟承包了一段工程，因为标的低，整个工程处于亏损状态。两年后，很多跟赵伟一起进场的小老板都放弃了。可赵伟依然坚持不懈，两年下来，亏了几十万元，几年辛苦积攒下来的血汗钱血本无归。
2003年至2005年，赵伟挂靠资质，在一穷二白的基础上广泛参与招投标，由于非专业出身，对招投标知识一无所知，耗费了大量的精力和钱财，结果几乎是逢招必败。失败的教训是宝贵的教科书，他们从失败中找不足，寻商机，越败越勇。
2006年，郧县启动“解放路工程”，县政府用“BT”模式对外发包，当地的建筑商没有人敢接这个项目。经过长年累月地摔打和刻苦钻研，赵伟已成竹在胸，大胆进军，随后他又接下了汉江大道工程，项目投资也从几百万元增加到几千万元。2008年世界金融危机，全球经济萧条，可赵伟却顺利地完成了两期工程，一鸣冲天，成了当地行业老大。
华丽蜕变，事业再攀新高
2009年，赵伟在36岁的本命年，组建了自己的公司。
当年，原郧县市政公司改制后经营不善即将破产。赵伟深知没有自己企业的憋屈，他决定不惜一切代价，买断郧县市政公司的营业执照和施工资质证书。而后，组建团队，建立科学的管理机制。招聘了工程师、建造师和各类专业技术人员.顶住巨大的压力和非议，通过情感交流和心理疏导,引导当初一起创业不适宜现代企业管理的部分难兄难弟顾全大局，自动退出；对个别有专业特长而缺乏团体意识过于张扬的元老也忍痛割爱，进行资产重组，委任发小赵斌担任公司总经理，主政内部管理事务。筹措资金，把原有的即将过期的三级资质升级到二级资质，还按揭斥资1500万元添置一批路基路面设备。如今，赵伟与赵斌，一个主外，一个主内，配合非常默契，外界都误认为他俩是亲兄弟。
明确职能、优化架构、建章立制、规范流程，鸟枪换炮，一个崭新充满活力的湖北郧诚建设工程有限公司诞生了！
拥有了自己的企业，赵伟更加如虎添翼。从2010年开始，除继续做建筑工程外，还开始做钢结构、绿化、彩砖等建材产品，从产品到工程项目一条龙开发，下设置业公司、建安公司、机械公司、市政构件厂等多家子公司。拥有1500型大型沥青、T400型稳定土拌合站各一座，全自动多功能沥青摊铺机两套，路基路面施工设备30多台套。经营范围也在不断拓宽，园林绿化、市政建设、建筑安装、钢结构、建筑建材和房地产开发，过去一年做一个项目到后来一年十几个项目齐头并进,企业也开始走出十堰，走向湖北乃至全国。与当地建筑商“联姻”，在武汉、襄阳、西安和三亚等城市成立分公司，业务量以年均80%的速度递增，云南、贵州、陕西等省市6大分公司也正在形成，公司注册资本金增加到1.001亿元,年产值5亿元。
“我们要把湖北郧诚建设工程有限公司打造成一个在全国具有较强竞争力和影响力的城市建设品牌企业！”采访时，赵伟露出一脸的自信。
捷报频传，树“铁军”形象
从造车到造城，从山城到山水城，赵伟和十堰千千万万的市民一样，一直在做“100平方公里，150万人口”的大城市梦，并为实现这个梦想在不断地开山造城。
从2007年到2012年，十堰市已经平掉100多个山头，“ 十一五 ”期间“向山要地”6万多亩，“ 十二五 ”期间还将“向山要地”9万亩，湖北郧诚建设工程有限公司在十堰城市发展战略中大展宏图。
天马大道、郧县城关镇移民安置土地整治、汉江二桥沥青摊铺、川路工业园等大批城市建设工程项目陆续启动、建设、竣工，每一项工程项目，都是赵伟棋盘上的一枚棋子，怎么布局，怎么行走，怎么取舍，怎么落地，他运筹帷幄，稳操胜券。
实力成就卓越，品牌决胜未来。安全、质量、工期、效益是建筑行业的四大重要指标，湖北郧诚建设工程有限公司发展到今天，在于赵伟坚持不懈地恪守行业准则，把经济效益排在最后，更加注重政治效益和社会效益！一旦签约,即使亏本,也要不折不扣地完成.“坊间说:‘老实是无用的别名’在创业初期，商海莫测，确实是老实人吃亏，但时间久了，所有人都知道你是老实人时，才能赢得更多的合作伙伴，便成了优点。我们的客户大都是政府，郧诚决不以眼前利益出卖未来，我们与客户是平等的市场主体，公开竞标，阳光操作。”
“阳光、奋斗、激情、奉献是我们时刻保持的状态；谦卑、敬业、勇于担当、雷厉风行是我们长期形成的作风；我们的团队要召之即来，来之能战，战则必胜”赵伟坦言。
三条路是柳陂新集镇与外界连接的交通枢纽，是重要形象工程。赵伟有条不紊地组织人员、调配设备、安排原材料。当天下午完成了主道与支路200米路基整平、砂砾石铺设及50米支路的稳定砂铺设工程。
正当赵伟决定连夜突击施工时，当晚7点30分，天空骤降暴雨。由于天气恶劣，能见度低，工程进度渐渐变缓，眼看不能如期交工，赵伟与工人一同平整稳定砂，摊铺雨布，齐心协力，并肩战斗，终于在
百川汇海可憾天，众志成城比金坚。2012年11月，郧诚公司与其他5家企业共同承建郧县舒家沟移民安置点工程，这项南水北调水源区最大的移民工程，牵动着举国上下亿万民众的心，国家南水北调办主任鄂竟平、副主任蒋旭光、省委书记李鸿忠、省长王国生等领导多次到该项目视察。牵一发而动全身，承载的政治意义和历史价值不言而喻。年关在即，上级政府下达了“死命令”：必须在春节前完成房屋、强弱电管网、排污、景观绿化全部工程，确保千名移民在新家开开心心过大年！郧县副县长、人大常委会副主任吃住在工地，日夜督战。时间紧、任务重、天寒地冻、且单价低利润薄，其他几家建筑商只犯怵。
养兵千日，用兵一时，关键时刻勇于担当。赵伟义无反顾地签下“军令状”，吹响“大干60天，旧貌换新颜”的战斗号角，“对自己狠，别人做不到的我们坚决做到！”其他建筑商知难而退，由他率领十几支施工队日夜奋战，快马加鞭，数九隆冬他们挥汗如雨，靠智慧和意志顺利完成了这场“攻坚战”。汇水仪式在此举行，标志着南水北调中线工程移民工作胜利告罄，并作为春晚分会场接受全国亿万观众的检阅。
赵伟及他的团队就是这样以勇冠三军的意志、超凡的实力，一次次地攻下了一个又一个战斗堡垒，为党和人民交上了一份又一份出色的答卷，令业界刮目相待！
品质合格是尽社会的义务，品质卓越是对社会的贡献。郧诚以卓越的品质先后荣获省市优秀施工企业，“楚天杯”湖北省优质建设工程等多项荣誉。
我们需要英雄，更需要英雄的团队
“团队是一种精神力量，是一种信念，是一个企业不可缺少的精神灵魂，我们需要英雄，更需要英雄的团队。”他带领的是一支年青充满朝气的集体，300余名员工年龄均在30岁上下，加上各项目部聘用的农民工，常年率领千人建设大军。“企业必须保持青春昂扬的斗志，才能长盛不衰。青春与年龄无关，与梦想与激情紧密相连，未来的竞争是学习力的竞争，是价值文化的竞争，为了实现我们团队的青春梦想，必须与时俱进，不断学习最前沿的科学文化知识。”结合全球经济形势及市政建筑行业发展态势，每天财经新闻他必不错过，即使出差，他也在旅途中通过手机浏览。赵伟尤其注重网络和年轻人问题，致力学习企业管理、金融投资、网络科技相关知识，“年青人的思想就是企业的未来，引导大家以互联网的思维认识世界：独立、自主、平等、开放，帮助处于迷惘的青年员工形成专注、极致、快捷的做事风格.采取集训与个人自学相结合，把会议室当做学习的大课堂，每周每人学习2——3小时，全年会议室使用在200天以上；公司把学习深造当做最大的福利，每年斥资100余万用于学习培训，外派人员学成归来，都要与大家分享学习心得；建立“在线商学院”网校，每人一个端口，通过手机上网随时随地自学；在全公司建立微信群，转发学习中最深刻的心得体会和励志类格言警句以共享。将公司建成员工学习锻炼的平台，接受大家的思想汇报，分析解决思想的困惑，教他们增强信心，树立理想，学会感恩。一位青年员工在座谈会上慷慨陈词：“郧诚给我一个平台，我给公司一个未来！”
创造是生存之道，创新是活力之源，创优是发展之本。“企业主的价值并不在于个人拥有财富多少，而在于创造更大的社会价值，‘搭建平台、成就自我’是郧诚公司一以贯之的立企之本。”赵伟率管理层将行业最前卫的理念融汇为郧诚最先进的管理制度和赢利模式，建服务性企业，成立市场拓展部、加入了十余家协（商）会，将郧诚品牌影响力、价值观、企业文化、经营方式等各种有形无形思想理念广泛传播，将优秀的产品和服务奉献给社会，将承担社会责任与赚取适当的利润紧密结合，以保证成就更多的人实现他们人生价值的梦想，一往无前地开拓行业的发展方向。
在企业内部实行“股份合作制”，公司承揽到大型工程项目，公司与员工运用股份合作的方式共同开发。竞聘项目经理，由项目部“组阁”，无形资产供他们无偿使用，项目部享有独立的人财物支配权，财务收支在项目内公开，公司股份占51%，项目经理占5%，还有44%在公司内外吸纳股东，入股员工还与公司签订了《入股协议》，将项目部建成员工投资理财的平台，项目经营好坏与每个人的切身利益息息相关。以利润支付利息，即使这个工程项目成本增加，也不让员工追加投资，最终仍按入股时的比例参与利润分红。在册员工每人根据自己的经济能力，入股金多少自愿，股金不足部分由公司补齐。这样，员工不仅每月可以拿到固定工资，工程项目结束后先支付利息，再分红。短短四年，大批青年才俊迅速崛起，20余名中层干部摇身变为腰缠万贯的小老板，一名过去不善言谈的司机成了拥有数百万资产的项目经理。
人尽其才、赛马不相马。出台薪资改革方案，将各个岗位据工作能力、责任心、团队协作能力、成本意识、创新能力分作5个级别，每半年进行一次综合评估，并调整相应的工资待遇，结合公司绩效考核作为员工工资提档和职位晋升的参考依据，让大家明白自己所处的状态和今后努力提升的方向，从而科学对自己的成长和职业生涯规划提供更明白的参考标准。
创新经营业态，与有实力的同行、企业联营，由郧诚公司派驻技术人员，整合社会资源出精品工程。2012年以来，为缓解企业造血功能不足，又以战略的眼光积极投资入股小额贷款、投资担保、汽车配件、旅游地产、生态农业、特色餐饮开发等板块，为公司的集团化战略实施和可持续发展提供了有力保障。
扶危济困，竖起不朽丰碑
做一项工程，树一座丰碑；行一方慈善，解一爿危难。 “我是一个农民的儿子，能拥有今天这番事业，都是难兄难弟帮衬的结果。”赵伟始终以一颗感恩的心对待员工、回报社会。
“我们倡导员工爱岗敬业，企业首先是更多地关爱员工。”哪个员工还没有住房，哪个员工家属常年生病，哪个员工父母什么时候过生日，赵伟都记在心里，及时帮扶。2012年11月，组织中层以上管理人员赴襄阳市参加“魅力沟通与快乐执行”户外拓展训练，教员工掌握轻松愉快的工作方法；为了丰富员工业余生活，还成立了篮球队、乒乓球队、羽毛球队，开展文娱活动；春节前夕，鄂西北气温低天气冷，安排员工带着家属到海南三亚过欢度新春……
企业的兴盛常得益于社会目标的推进,企业危机往往是因为忽视社会责任而起.责任，是每个企业需要时时思考、回答的命题，也是现代企业制度表现形式之一，对于社会公益事业和弱势群体他慷慨解囊。加入民建后，更加把社会服务当做企业的最高使命。2008年11月，支援郧县汉江公路二桥建设捐款3万元；2009年12月，支援鲍峡镇高桥村新农村建设捐款5万元；2010年10月，又追加1.5万元；2011年6月，支援郧县农村抗旱救灾捐款1万元；2012年3月，支援沿江大道改造工程捐款8万元；2012年10月，支援谭山镇孝义村赈灾建设捐款1万元； 2013年9月，为郧县中老年艺术家捐款1万元，2014年八一，向郧县人武部捐资5万元支援内部建设；每年资助贫困大学生4万元，并根据他们每学期的学业表现，追加或延长资助数额。
历史赋予重任，事业点燃激情。天长长，路漫漫，站在新的历史起点，赵伟脚踏实地，壮志凌云，以企业为本位、以社会为己任，引吭高歌、谱写更加壮丽的人生华章！
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