没有规矩，不成方圆。科学发展，制度当先。近年，民建武汉市委认真梳理、修订和完善各项规章制度，用“三步走”策略逐步建立了一套适合自身特点、适应组织运行需要的制度体系。2005年，贯彻5号文件精神，建立17项规章制度；2008年，为巩固政治交接活动成果，全面修订30项工作制度并汇编成册；2012年，配合“治庸问责”工作，重新核定机关各处室职责，建立了涵盖44项规章制度和20项工作流程的更为完善的制度体系。从多项制度实施到全套制度体系建立的过程，也是多项高效工作机制形成和优化实施的过程。
贯彻民主集中制，加强领导班子建设。在重大事项的研究上，市委会严格依照民主集中制做出科学决策。市委会以中心组学习为引擎组织开展各类主题教育活动，形成领导带头，基层响应的全员互动学习机制。遵照对口联系基层制度，市委会各主副委分别带队深入基层，宣讲“同心”思想，倾听会员心声。每年召开民主生活会、述职评议会，开展批评和自我批评，建立了强有力的领导集体。
建立达标创优机制，提升基层组织凝聚力。2006年，为激发基层支部活力，市委会开展支部达标建设活动。至2008年底，在职支部全部达标。2009年起，支部达标建设工作向创优方向升级，并上升为对区（工）委会和支部两个层次的考评，完善建立了基层会务工作考评创优体系，各基层组织凝聚力持续增强，会务活动蓬勃开展。
实施绩效管理机制，机关建设卓有成效。自2007年起，市委会每年均获得市各民主党派绩效目标管理优秀等次。严格按照《机关人事管理制度》，公开、公平、公正地培养选拔干部，做到风清气正。营造“会谋事、能干事、善共事、干成事”的文化氛围，致力打造一支配备科学、梯度合理、执行有力的干部队伍。机关先后获得档案管理工作省一级达标认证，荣获市委、市政府颁发的市级文明单位称号。
创新调研工作机制，参政议政彰显活力。2006年，市委会制定下发《参政议政课题立项管理办法》和《参政议政工作奖励办法》。在实践过程中，我们探索实施了科学的课题立项、协同调研、成果转化、考评激励等全套调研工作新机制，使广大会员的参政热情得以激发，智慧得以凝聚，调研成果质量和数量明显提升。近五年，在市政协年会上，市民建有10件集体提案进入建议案预案；多项调研成果获中共武汉市委和市政协奖励，5件提案被转化为全国政协提案，近600篇社情民意信息被市级以上部门采用，多篇信息被省、市领导批示。
建立长效工作机制，打造社会服务品牌。市委会秉承“集中力量办大事、整合资源创品牌”的理念，倾心打造“四大品牌、五大计划”。“四大品牌”，即一个基金，三个工程。一个基金是指“武汉民建慈善关爱基金”。三个工程，即传承职业教育的“温暖工程”、捐赠慈善物资的“阳光工程”、关注青少年视力健康的“明眸工程”。五大计划，包括敬老的“金色夕阳计划”、爱幼的“春苗计划”、资助大学生的“英才计划”、关爱弱势群体的“同在蓝天下计划”、支援地震灾区的“灾后重建计划”等等。
科学的机制运行带来捷报频传：市民建被民建中央评为全国社会服务先进集体，荣获湖北省实施温暖工程先进单位二等奖；20个支部和131名会员分获民建中央和省委会表彰；连年被民建湖北省委评为参政议政、组织建设、新闻宣传工作先进集体。在市各民主党派制度建设交流会上，市民建应邀作了大会发言。
实现中国梦，国人期盼。复兴大武汉，任重道远。作为参政党的武汉民建，将在中共武汉市委领导下，深入学习十八大精神，以“同心思想”为指导，更进一步完善制度体系，全面加强自身建设，助力经济社会全面发展。
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